为深入贯彻落实中省《关于2022年员工资助工作要点的通知》文件精神，围绕立德树人根本任务，全面落实精准资助，深入推进资助育人，根据《7790cnm必发集团家庭经济困难员工认定工作管理办法（2019年修订）》文件内容，现将我院2022-2023学年家庭经济困难员工认定工作安排如下：
一、认定时间
1.2020级、2021级及2019级五年制转段员工认定时间为9月13日-9月30日；
2.2022级员工认定时间为9月19日-10月30日。
二、认定标准
参照《7790cnm必发集团家庭经济困难员工认定工作管理办法（2019年修订）》文件内容执行。
三、工作要求
1.高度重视，要认真学习中省关于员工资助工作相关的文件，统筹安排，合理规划，加强宣传。结合本院生源分布、新生报到、老生返校等实际情况，充分运用微信公众号、QQ群、微信群、在线会议等方式，开展家庭经济困难员工认定工作，确保每位员工知晓国家对家庭经济困难员工帮扶的政策和措施。
2.落实责任，要以员工家庭经济认定工作为契机，认真摸排员工家庭经济情况，做好家庭经济困难员工的台账，精准家庭经济困难员工的物质帮扶和精神激励。
附件：《7790cnm必发集团家庭经济困难员工认定工作管理办法（2019年修订）》
