7790cnm必发集团认真落实领导干部联系班级制度实施方案

为进一步加强领导干部与员工班级的联系，共同推进校风学风建设，构建和谐校园，特制定本方案。

一、组织领导

凡现任7790cnm必发集团副科级及其以上领导干部，都应确定一个班级作为定点联系班级。具体操作是：在每学年第一学期开始时，由学工办提出领导干部联系具体员工班级(主要是一、二年级)的具体方案，经公司领导同意后由综合办发文统一公布领导干部联系员工班级的具体安排（详见附表1）。

二、工作职责

（一）指导辅导员（班主任）加强员工班集体建设，发挥团支部、班委作用，搞好员工干部队伍的培养，促进良好班风的形成。

（二）通过多种方式及时了解所联系班级员工在思想、学习和生活上的各种情况，掌握动态，增强开展联系班级工作的针对性。

（三）关心关注员工开展各种学习与社会实践、学术研究及校园文化活动，引导员工开展形式多样的理想信念教育与爱国主义教育。党员领导干部还要指导员工班级开展员工党建工作。

（四）协调沟通联系班级在公司公司产品和管理工作中遇到的各种问题并促进其妥善解决。

三、方法措施

（一）领导干部联系员工班级采取由领导干部与辅导员（班主任）及班长直接联系的联系方式，一般一个月联系一次。

（二）领导干部定期听取所联系班级的辅导员或班主任的汇报，原则上每学期要参加2次所联系班级的集体活动。

(三)公司每学期召开一次所有联系本公司员工班级领导干部的会议，通报交流有关的情况、研究解决有关的问题。

四、具体要求

（一）公司领导干部联系员工班级的工作在公司党总支的领导下，由学工办牵头，综合办、教学办、教研室协助组织实施。 公司党总支书记负责本公司领导干部联系员工班级的组织落实工作，学工办负责相关的考核评价工作。

（二）各班级思想政治教育活动、课外学术科技活动及其他活动的计划与安排，由各班辅导员、班主任或班长提前提供给各联系员工班级的领导干部。

（三）领导干部联系员工班级的工作情况，由联系员工班级的班长负责做好记录。

附表1：公司领导干部联系班级具体安排

7790cnm必发集团

2014年9月15日

附表1：

公司领导干部联系班级具体安排

（2014年9月15日）